自由市場(chǎng)已死ESPN專(zhuān)家解讀新勞資協(xié)議如何影響休賽季
2023年休賽期的墨跡還未干,新版NBA勞資協(xié)議就已受到抨擊。
“現在要么拿5000萬(wàn)美元,要么只能拿200萬(wàn),”前NBA球員奧斯汀-里弗斯當時(shí)說(shuō)道,“簡(jiǎn)直就是個(gè)笑話(huà),兄弟。我都數不清有多少中產(chǎn)水平的球員在聯(lián)盟里只能簽老將底薪?!?/p>
隨著(zhù)2024年休賽期的推進(jìn),外界的質(zhì)疑聲進(jìn)一步加劇,聯(lián)盟推出工資帽中極具限制性的第二奢侈稅線(xiàn),禁止高薪球隊在自家球員之外進(jìn)一步補強。一年之后,勇士前鋒德雷蒙德-格林更是火上澆油,他聲稱(chēng)新的勞資協(xié)議毀掉了往年自由市場(chǎng)帶來(lái)的激情。
“我坐在地下室和老婆聊天,難以理解NBA的自由市場(chǎng)就這么結束了,”格林在7月通過(guò)社媒發(fā)文寫(xiě)道,“說(shuō)實(shí)話(huà),它根本就沒(méi)有真正開(kāi)始過(guò)。往年7月1日前的那種期待感,本該像7月4日的煙花一樣炸裂……
“只能怪新勞資協(xié)議和第二奢侈稅線(xiàn),徹底終結了我們曾經(jīng)熟悉的自由市場(chǎng)?!?/p>
格林說(shuō)得對嗎?其他休賽期的趨勢是否也會(huì )持續下去?
為了回答這些問(wèn)題——包括中產(chǎn)球員是否正被邊緣化,以及受限制自由球員制度是否正在式微——我們采用了“事實(shí)還是虛構”的方式逐項解讀。
第二奢侈稅線(xiàn)毀掉了自由市場(chǎng)?
結論:虛構(至少目前如此)
格林確實(shí)提出了一個(gè)有道理的觀(guān)點(diǎn)。還記得2010年那個(gè)休賽期嗎?勒布朗-詹姆斯、克里斯-波什、德維恩-韋德、喬-約翰遜、阿瑪雷-斯塔德邁爾和卡洛斯-布澤爾的去向牽動(dòng)了整個(gè)聯(lián)盟的神經(jīng)。后來(lái),凱文-杜蘭特(2016年)和科懷-倫納德(2019年)也都制造了類(lèi)似的懸念。
目前勞資協(xié)議中新增的兩項規定雖然沒(méi)有徹底抹殺這種期待感,但確實(shí)讓自由市場(chǎng)的熱度明顯降低了。
總決賽結束后的第二天,球隊即可與自家自由球員展開(kāi)續約談判。這意味著(zhù)像凱里-歐文、詹姆斯-哈登、朱利葉斯-蘭德?tīng)?、納茲-里德、弗雷德-范弗利特、薩姆-梅里爾和鮑比-波蒂斯等人在6月30日之前就完成了續約,提前退出了自由市場(chǎng)。而去年,帕斯卡爾-西亞卡姆和馬利克-蒙克也是優(yōu)先續約的典型代表。
此外,修訂后的新秀與老將續約規則也促使球員更傾向于選擇鎖定更高金額和更長(cháng)期限的保障合同,而不是冒險進(jìn)入自由市場(chǎng)。
根據新規,處于首輪新秀合同最后一年的球員,即使續約首年薪水低于工資帽的25%,也可簽下為期5年的續約合同,而舊規則僅為4年。小賈巴里-史密斯在6月簽下了這類(lèi)合同,杰倫-約翰遜、特雷-墨菲三世、阿爾佩倫-申京和杰倫-薩格斯也都在2024年完成了類(lèi)似的續約。
本應在今年夏天進(jìn)入自由市場(chǎng)的球員包括:杰倫-布倫森、揚尼斯-阿德托昆博、勞里-馬爾卡寧、多諾萬(wàn)-米切爾、安東尼-戴維斯、達米安-利拉德、吉米-巴特勒、魯迪-戈貝爾、布蘭登-英格拉姆、德里克-懷特、伊維察-祖巴茨和亞歷克斯-卡魯索。但他們全部都選擇了與原球隊簽下長(cháng)期續約合同。
“這份勞資協(xié)議的機制非常明確:我們希望賦予原球隊選中、培養并留下球員的優(yōu)勢?!盢BA總裁亞當-蕭華在夏季聯(lián)賽期間表示,“這并不意味著(zhù)自由市場(chǎng)就消失了,但在很多情況下,球員確實(shí)選擇留在原地。所以我不覺(jué)得這是什么壞事?!?/p>
過(guò)去3年中,共有51名老將完成了續約(如果盧卡-東契奇和達龍-??怂贡驹峦瓿衫m約,該數字將增至53),其中26份續約發(fā)生在2024-25賽季。而對比來(lái)看,從2017年至2023年,老將續約總數為74份。
球隊正在積極利用延伸條款
結論:屬實(shí)
夏季聯(lián)賽開(kāi)打前的清晨,一位知名經(jīng)紀人提出了一個(gè)問(wèn)題:“預計2026年休賽期將有多少支球隊擁有薪資空間?”
在正常情況下,答案是8支球隊:籃網(wǎng)、黃蜂、公牛、湖人、快船、開(kāi)拓者、爵士和奇才。但正如雄鹿在7月1日的操作所顯示的那樣,預測哪些球隊會(huì )有薪資空間,很可能毫無(wú)意義。
“最大化字母哥的巔峰期、把握我們爭冠的機會(huì ),我認為這始終是我們的責任。所以這其實(shí)是一個(gè)‘當下vs未來(lái)’的抉擇?!毙勐箍偨?jīng)理喬恩-霍斯特在7月接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道。他指的是球隊裁掉達米安-利拉德,并將其未來(lái)5年總計1.13億美元的薪資進(jìn)行延伸支付。
雄鹿同時(shí)還買(mǎi)斷了瓦西里耶-米西奇810萬(wàn)美元的合同。和利拉德一樣,他的200萬(wàn)美元年薪也被延伸處理,不過(guò)只分攤在3個(gè)賽季內。這些操作幫助雄鹿騰出了必要的空間,從而與邁爾斯-特納簽下一份4年1.08億美元的合同。
雄鹿并不是唯一一支利用延伸條款制造薪資空間的球隊?;倚軐⒖茽?安東尼買(mǎi)斷后剩余的1110萬(wàn)美元薪資延伸至未來(lái)3個(gè)賽季。騰出的空間沒(méi)有用來(lái)簽約新自由球員,而是選擇與前鋒小賈倫-杰克遜續約并調整合同結構。
延伸條款這一規則并非新版勞資協(xié)議中新設的內容。自2013年至上一個(gè)休賽期,共有54名球員被裁并延伸支付,總金額達到3.2億美元。在利拉德之前,黃蜂裁掉尼古拉斯-巴圖姆時(shí),他所產(chǎn)生的890萬(wàn)美元年均工資帽占用曾是最大記錄。
但僅過(guò)去一個(gè)月,就有2.23億美元的薪資被延伸支付,幾乎接近2013年至2024年總額的三分之二。如今的球隊愿意提前吞下未來(lái)幾個(gè)賽季8位數的工資帽占用,只為當下騰出空間?;蛘呦裉?yáng)那樣,從“財政地獄”中解脫出來(lái)。
在利拉德被裁兩周后,太陽(yáng)買(mǎi)斷了布拉德利-比爾的合同,預計會(huì )將他剩余的9700萬(wàn)美元延伸至未來(lái)5年內支付(根據規定,球隊可在8月29日前使用該條款,前提是所有被延伸支付球員的薪資總額不超過(guò)工資帽的15%)。
在這一操作中,太陽(yáng)將在未來(lái)5年每年承擔1940萬(wàn)美元的工資帽占位,但更重要的是,他們將從第一和第二奢侈稅線(xiàn)的限制中解放。這使得他們可以在交易中打包合同,同時(shí)也能動(dòng)用超過(guò)100%的交易特例。太陽(yáng)的2033年首輪簽也不再面臨被凍結的風(fēng)險,此外延伸條款將在本賽季為他們節省超過(guò)2億美元的工資和奢侈稅支出。
自由市場(chǎng)的中產(chǎn)球員正在被擠出市場(chǎng)?
結論:虛構
“數據并不支持這種說(shuō)法,”亞當-蕭華在夏季聯(lián)賽期間表示,“如果你看看底薪球員、低薪球員、高薪球員,還有你所謂的‘中產(chǎn)群體’,那么這個(gè)中間層級,實(shí)際上相比舊版勞資協(xié)議的最后幾年還略有上升?!?/p>
蕭華指的是那些簽下非老將底薪合同、也不是首輪新秀合同的球員,其中首年薪資介于400萬(wàn)至2000萬(wàn)美元之間。這類(lèi)合同占所有簽約球員的84%,比上個(gè)休賽期提高了8%。
在這31名球員中,有19人通過(guò)自由市場(chǎng)轉投新隊,這一數據相比去年夏天增長(cháng)了32%。這部分增長(cháng)得益于球隊更多地使用非奢侈稅中產(chǎn)特例(從5人上升到10人)、擴大的交易規則,以及通過(guò)已有的交易特例簽下自由球員。例如,老鷹利用已有的交易特例,通過(guò)先簽后換的方式得到了尼基爾-亞歷山大-沃克,隨后又用1410萬(wàn)美元的非奢侈稅中產(chǎn)特例簽下了盧克-肯納德。
“現在有人誤解,認為球員不像過(guò)去那樣獲得合理薪酬。那是不對的,”前球員工會(huì )主席CJ-麥科勒姆上周在接受采訪(fǎng)時(shí)表示,“球員的收入比以往任何時(shí)候都高。中產(chǎn)球員的收入也是有史以來(lái)最高的?!?/p>
自2017-18賽季以來(lái),聯(lián)盟工資帽從9900萬(wàn)美元增長(cháng)至1.547億美元,而球員總薪資從33億美元增長(cháng)至54億美元。
受限制自由球員約什-吉迪、喬納森-庫明加、昆廷-格里姆斯和卡姆-托馬斯處于劣勢?
結論:既屬實(shí),也不完全屬實(shí)
確實(shí),公牛、用戶(hù)、76人和籃網(wǎng)目前在合同談判中擁有一定主動(dòng)權。
但現實(shí)是,除了籃網(wǎng)以外,沒(méi)有任何一支球隊擁有超過(guò)1410萬(wàn)美元的空間可以為這4名球員中的任何一人開(kāi)出報價(jià)合同。即使整個(gè)市場(chǎng)薪資空間充裕,自2022年以來(lái),也僅有兩位受限自由球員(德安德烈-艾頓和馬蒂斯-塞布爾)真正簽下了報價(jià)合同。
對于庫明加和格里姆斯來(lái)說(shuō),他們的前景也因第一奢侈稅線(xiàn)的限制而受損,尤其是在潛在的先簽后換交易中更為嚴重。由于他們的薪資只能按照50%計算,勇士和76人若推動(dòng)先簽后換,將很可能因此觸發(fā)硬工資帽限制。
不過(guò),受限制自由球員制度并不是什么新鮮事。多年來(lái),那些未能完成新秀提前續約的球員,如果愿意在下一份合同上作出一定讓步,也都能找到應對這一制度的方法。
自2023年以來(lái),共有14位前首輪新秀在收到資質(zhì)報價(jià)后最終簽約,而其中僅有3人(泰雷塞-馬克西、伊曼紐爾-奎克利和卡梅隆-約翰遜)首年薪資超過(guò)2000萬(wàn)美元。
庫明加原本可能是第4位,但據ESPN的Shams Charania和Anthony Slater聯(lián)合報道,庫明加拒絕了一份來(lái)自勇士的2年4500萬(wàn)美元報價(jià)合同,其中還包含球隊選項。
第二奢侈稅線(xiàn)讓球隊不愿在合同中加入激勵條款?
結論:屬實(shí)
還記得今年3月嗎?當時(shí)傷兵滿(mǎn)營(yíng)的獨行俠因為距離第一奢侈稅線(xiàn)只剩下區區5萬(wàn)美元,無(wú)法簽下一名第15人。這是因為凱里-歐文、凱勒布-馬丁和PJ-華盛頓總計400萬(wàn)美元的激勵獎金已經(jīng)計入工資帽。
獨行俠的這一困境讓其他球隊在今年休賽期提高了警惕。在今年休賽期簽約的150多位球員中,沒(méi)有任何一人的合同中包含激勵條款。包括歐文和森林狼前鋒朱利葉斯-蘭德?tīng)栐趦?,他們在之前的合同中都有獎金條款,但在本次續約中已全部移除。作為對比,2023年和2024年共有23位自由球員所簽合同中包含激勵條款。
激勵條款的減少同樣影響到了首輪秀的提前續約。在2022年和2023年兩個(gè)休賽期,26位完成續約的球員中有11人的合同中包含激勵條款。而自那之后,只有勇士的摩西-穆迪還保留了這一設計。
熱火后衛泰勒-希羅在2023年新勞資協(xié)議生效前簽下的提前續約合同就是一個(gè)強烈的警示:他有5項激勵條款,包括獲得MVP、入選最佳陣容和年度最佳防守球員等,這讓熱火的工資結構在第一和第二條款下分別多計入了250萬(wàn)美元。
現行勞資協(xié)議懲罰那些選秀眼光好的球隊?
結論:屬實(shí),除非你提前規劃
CJ-麥科勒姆最近在談到新CBA對選秀機制的影響時(shí)說(shuō)了句意味深長(cháng)的話(huà):
“你不應該因為選得好就被懲罰,”麥科勒姆表示,“雷霆正在經(jīng)歷這一點(diǎn),他們選了很多優(yōu)秀的年輕球員,現在必須付出巨額薪資才能留下他們。你選中了這些人,就不該因此被‘懲罰’。你應該有能力支付、留下并續約這些球員。而當你擁有爭冠窗口期時(shí),不該面對如此嚴苛的限制?!?/p>
麥科勒姆的這番話(huà)背后信息量很大。
首先,這種說(shuō)法在現實(shí)中確實(shí)成立,尤其是當年輕球員在第4個(gè)賽季榮膺M(jìn)VP、DPOY或入選最佳陣容后,原球隊要承擔顯著(zhù)的薪資負擔。
例如,今年騎士和活塞就在此問(wèn)題上吃了苦頭:當埃文-莫布里被評為年度最佳防守球員、凱德-坎寧安入選最佳陣容時(shí),兩隊本賽季要多承擔800萬(wàn)美元的薪資負擔,而這兩份合約在總額上分別上升了4500萬(wàn)美元。
不過(guò)也有反例可供借鑒,比如雷霆對切特-霍姆格倫和杰倫-威廉姆斯的續約策略就展現了高超的前瞻性。雷霆在他們的續約合同中提前規避了類(lèi)似條款帶來(lái)的風(fēng)險。
相比之下,保羅-班凱羅與魔術(shù)簽下的合同則包含30%的漲薪條款,即他原本2.39億美元的續約總額,一旦入選MVP、DPOY或最佳陣容,將上升至2.87億美元。而霍姆格倫的合同中并不包含類(lèi)似漲薪設計。威廉姆斯的下一季薪資雖然在理論上可以等同于班凱羅,但前提是他必須拿下MVP、DPOY或最佳陣容一陣。若僅入選二陣或三陣,其漲幅將更低。
總經(jīng)理薩姆-普雷斯蒂和雷霆管理層還在續約規劃上體現了長(cháng)遠眼光。他們在最近兩個(gè)賽季陸續簽下以賽亞-哈爾滕施泰因、以賽亞-喬、阿隆-維金斯、杰林-威廉姆斯和阿賈伊-米切爾,這些合同要么逐年遞減、要么包含球隊選項或部分保障條款,為未來(lái)續約提前騰出靈活空間。
作為衛冕冠軍,雷霆并不會(huì )就此停止這種操作。他們未來(lái)7年握有13個(gè)首輪簽和16個(gè)次輪簽,僅2026年選秀就可能擁有最多4個(gè)首輪選秀權。
(NBA)