T1COO：最欣賞Doran努力的態(tài)度，T1選手會(huì )獲得更多關(guān)注
電競體育8月25報道 近日韓媒朝鮮日報Money發(fā)布T1 COO專(zhuān)訪(fǎng)視頻，部分內容如下：
Q：為什么要引入退役選手？
T1 COO：關(guān)于我們引進(jìn)退役選手這一點(diǎn)，我簡(jiǎn)單說(shuō)幾句。很多人認為退役后無(wú)非就是當教練、做主播之類(lèi)的工作。但單就教練崗位而言，電子競技中經(jīng)常有選手退役后轉項執教的情況。以我們戰隊為例，原PUBG出身的教練現在擔任Valorant分部教練，而英雄聯(lián)盟分部的Daeny梁大仁教練其實(shí)也是PUBG選手出身，十分有才能。因為跨界轉項其實(shí)比想象中更自由，所以單就教練職業(yè)生涯而言，電競領(lǐng)域確實(shí)存在相當多的選擇。
盡管如此，T1仍希望為退役選手創(chuàng )造更多可能性，因此我們引進(jìn)了Wolf、Bang、Untara等退役選手。最初我們并非以主播身份引進(jìn)，而是邀請他們擔任T1電競學(xué)院的講師。事實(shí)上我曾親自去找Untara并提出邀請，當時(shí)我強調的核心是，希望為退役選手提供備受尊重的職業(yè)選擇。講師/教師是古今中外都受尊敬的職業(yè)，因此我說(shuō)服他希望能來(lái)為我們擔任。
第二點(diǎn)考量在于引進(jìn)Untara時(shí)，很多粉絲通過(guò)留言表示‘Untara適合做戰隊心理教練’，這確實(shí)是我們招募他的考量因素之一。他非常擅長(cháng)進(jìn)行心理疏導，我們希望他能與隊員建立這樣的輔導關(guān)系。
第三點(diǎn)在于正因為是T1出身的選手，我們希望盡可能讓他們持續留在T1的生態(tài)系統內。
Q：T1選手培養學(xué)院的運營(yíng)基調是什么？
T1 COO：我們在創(chuàng )建T1電競學(xué)院時(shí)，最核心的考量有兩點(diǎn)。其一是如前所述，為退役職業(yè)選手提供講師/教師這一優(yōu)質(zhì)職業(yè)選擇，其二則是對學(xué)院學(xué)員‘不進(jìn)行希望綁架’。
對于天賦可能未達到職業(yè)級標準的學(xué)員，我們會(huì )盡可能篩選甄別。雖然讓這些學(xué)員持續付費就讀能帶來(lái)收益，從積極角度看也可能存在大器晚成的案例。我們承認這種可能性，但事實(shí)上大器晚成的案例極為罕見(jiàn)。由于電競行業(yè)不會(huì )給予如此長(cháng)的等待期，我們傾向于不給予虛假希望，若判斷學(xué)員潛力不足，會(huì )盡早引導其尋找其他出路。
此外像Poby選手、Oner選手以及Gumayusi等眾多選手選擇我們學(xué)院，固然因為項目本身優(yōu)質(zhì)，但更重要的是前輩選手們積累的聲譽(yù)與傳承形成了‘要學(xué)就去T1’的光環(huán)效應。我們始終懷著(zhù)對前輩職業(yè)選手的感恩之心運營(yíng)學(xué)院。
Q：職業(yè)選手需要具備哪些素質(zhì)？
T1 COO：所有素質(zhì)都很重要，但就我個(gè)人最看重的是努力程度。雖然努力并非全部，天賦當然也必不可少，但我最欣賞的始終是努力的態(tài)度。
以Doran選手為例，這次引進(jìn)他時(shí)固然有多方面考量，但最關(guān)鍵的是他極度努力的職業(yè)態(tài)度，我們真心希望這樣勤奮的選手能在T1綻放光彩，因為努力型的選手會(huì )自然而然地獲得支持。即便當初他在其他戰隊時(shí)，我們通過(guò)訓練數據分析就發(fā)現他練習量總是遠超常人。
正是這種刻苦精神，讓我們強烈渴望見(jiàn)證他在T1取得成功。努力的態(tài)度對職業(yè)選手而言至關(guān)重要，其實(shí)不僅是選手，我認為這是所有行業(yè)最核心的必備品質(zhì)。
Q：關(guān)于維持陣容的想法是否依然不變？
T1 COO：當然。這套陣容剛蟬聯(lián)世界賽冠軍，沒(méi)有理由不維持。我們確實(shí)盡了最大努力保持陣容，雖然通過(guò)多家媒體透露過(guò)，Zeus選手本人也明確表達過(guò)留隊意愿，但世事難盡如人意，最終我們和Zeus選手期待的陣容維持計劃未能實(shí)現，現在正組建新陣容。
不過(guò)我認為，不僅是我們戰隊，任何戰隊若能維持陣容并建立戰隊認同感，都會(huì )產(chǎn)生非常積極的影響。舉個(gè)例子，三年前我們周邊商品銷(xiāo)售額中Faker選手占比具有絕對統治力，但現在這個(gè)比重已大幅下降。特定產(chǎn)品或服務(wù)類(lèi)別中，其他選手相關(guān)商品的銷(xiāo)量甚至經(jīng)常超過(guò)Faker相關(guān)商品。
能實(shí)現這種轉變，正是得益于ZOFGK陣容，現在是DOFGK陣容，不管怎么說(shuō)就是陣容的長(cháng)期穩定，這對戰隊品牌認同感的建立起到了關(guān)鍵作用。我認為這對所有戰隊而言都是積極因素。
著(zhù)眼于我們的英雄聯(lián)盟戰隊，我們相信Faker選手會(huì )長(cháng)期效力，但即便拋開(kāi)Faker選手，Doran、Oner、Gumayusi、Keria每位選手都極具明星氣質(zhì)。無(wú)論是繼承Faker的衣缽還是共同延續傳奇，我認為沒(méi)有哪支戰隊能像我們這樣擁有如此多明星選手。當然其他戰隊也有眾多出色的明星選手，但作為T(mén)1的一員，我們的選手會(huì )獲得更多關(guān)注和影響力。
以Doran選手為例，他原本就擁有很高人氣，但成為T(mén)1成員后獲得了更龐大的粉絲群體，每位選手都具備這樣的潛力，其他項目包括Valorant也是。為了證明Gumayusi選手曾說(shuō)過(guò)的‘最強的選手所在的地方就是T1’，從青訓體系到選手招募，我們正全力打造能讓最強選手加盟的最佳戰隊。
Q：T1 COO的最終夢(mèng)想是什么？
T1 COO：最先浮現腦海的是，我希望員工們都能成為富豪。雖然選手們享受著(zhù)行業(yè)頂級的待遇，但我的夢(mèng)想是打造一個(gè)讓普通員工也能獲得豐厚收入、實(shí)現財富自由，并帶著(zhù)自豪感工作的企業(yè)。
我的個(gè)人目標是為創(chuàng )建這樣的公司貢獻力量。說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)職位本可以由更多人勝任。即便不是我，也有無(wú)數優(yōu)秀人才排著(zhù)隊等待這個(gè)機會(huì )。因此我希望能在這個(gè)崗位上盡可能長(cháng)久地發(fā)揮價(jià)值，直到不再被需要為止，最終實(shí)現讓員工致富并獲得工作成就感的企業(yè)愿景。