聚焦職業(yè)俱樂(lè )部有望減負中超梯隊數量可由“6”變“3”

中足聯(lián)日前通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下相結合的方式分別召集中超、中甲、中乙俱樂(lè )部舉行議事大會(huì )，為即將于下半年拉開(kāi)帷幕的2026賽季各級職業(yè)聯(lián)賽準入工作預熱。據北京青年報記者了解，中足聯(lián)結合目前國內職業(yè)足球聯(lián)賽環(huán)境及發(fā)展過(guò)程中遇到的種種問(wèn)題，計劃對現有準入規則進(jìn)行調整。其中比較引人關(guān)注的是，建議從下賽季開(kāi)始對中超、中甲、中乙俱樂(lè )部梯隊數量的要求由現行的6支、5支、4支，調整為3支、2支、1支，同時(shí)建議不再強制性要求中超俱樂(lè )部設立女足球隊。相關(guān)意見(jiàn)稿已下發(fā)給各俱樂(lè )部。

2023年2月15日，中國足協(xié)曾下發(fā)協(xié)會(huì )“關(guān)于調整俱樂(lè )部準入規程部分條款的通知”。上面明確要求，中超、中甲、中乙俱樂(lè )部必須分別下設6支、5支、4支梯隊，同時(shí)要求每家中超俱樂(lè )部必須參與一支女足隊伍的運營(yíng)。此次規則被稱(chēng)為“2019準入規則的升級版”。

中國足協(xié)及職業(yè)聯(lián)賽管理部門(mén)過(guò)去多年來(lái)不斷調整職業(yè)聯(lián)賽準入規則，硬性要求俱樂(lè )部下設多個(gè)年齡段梯隊，其初衷是進(jìn)一步加大各俱樂(lè )部后備人才培養力度。不過(guò)，對于職業(yè)俱樂(lè )部作為企業(yè)或經(jīng)營(yíng)主體是否有義務(wù)承擔培養青少年足球人才的重任，足球圈內外一直存有爭議。

事實(shí)上，隨著(zhù)“金元退潮”，國內各級職業(yè)聯(lián)賽俱樂(lè )部在投入方面漸趨理性，而目前各級國內職業(yè)足球俱樂(lè )部大多入不敷出，很多俱樂(lè )部在運營(yíng)其一線(xiàn)隊方面已舉步維艱，拖欠工資等問(wèn)題隨之而來(lái)，嚴重破壞了國內職業(yè)足壇的生態(tài)健康，也令中國職業(yè)足球的公信力打折。由于下設多支梯隊是作為強制性規定納入職業(yè)聯(lián)賽準入規則的，因此一些青訓人力資源與資金匱乏的俱樂(lè )部不得不通過(guò)與青訓機構、學(xué)校合作或掛靠等方式，來(lái)滿(mǎn)足此類(lèi)規則的要求。至于各梯隊建制的成色，其實(shí)從相應各級賽事各俱樂(lè )部球隊天壤之差的實(shí)力就不難找到答案。比如，在2025賽季U21聯(lián)賽中，勝負差距超過(guò)10球以上的場(chǎng)次就不少，嚴重地影響了競賽質(zhì)量。

此外，隨著(zhù)國家、行業(yè)管理部門(mén)不斷加大對足球青訓的重視與支持力度，各類(lèi)高質(zhì)量的青少年序列賽事近幾年呈現出迅猛的發(fā)展態(tài)勢，越來(lái)越多的足球青年才俊從中涌現出來(lái)，而俱樂(lè )部梯隊已不是人才噴涌的唯一出口。

中足聯(lián)此次推出的調整草案正是在這個(gè)背景下應運而生的。草案在“青訓相關(guān)標準”方面提議：超/甲/乙梯隊數量要求從至少6/5/4支調整為至少3/2/1支不同年齡層次隊伍，俱樂(lè )部可根據自身發(fā)展規劃自行確定青少年梯隊年齡層次；俱樂(lè )部維持球隊運轉和發(fā)展的經(jīng)費標準中青訓投入占全年支出15%調整為10%；俱樂(lè )部女足隊伍建設標準調整為倡導性標準。

據北青報記者了解，中足聯(lián)提出的調整草案內容，受到了俱樂(lè )部方面的普遍認可。但具體決議內容，包括各級職業(yè)聯(lián)賽俱樂(lè )部下設梯隊年齡組別如何設定等細節，仍需中足聯(lián)征集各方意見(jiàn)后最終公布。

文/北京青年報記者 肖赧

編輯/劉忠禹