備受足壇傳媒力薦的土帥邵佳一，無(wú)法進(jìn)入國足主帥候選名單的原因
足球大小腦
為什么在足協(xié)看來(lái)，邵佳一無(wú)法成為下一任國足主帥，甚至連候選人都不是？
邵佳一作為主帥，執教青島西海岸一年多，在中超的成績(jì)雖然不錯，但不能忽視，他至今連一個(gè)完整的職業(yè)賽季都沒(méi)有經(jīng)歷完整。
沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)執教低谷，就不具備帶領(lǐng)球隊走出低谷的經(jīng)驗與境界，一旦到了沒(méi)有外援的國足，很容易束手無(wú)策。誰(shuí)又能擔保他一定能帶國足走出近幾年的低谷？
等待邵佳一在中超至少執教三個(gè)完整賽季之后，再來(lái)評價(jià)他是否具備執教國家隊的實(shí)力與資格。從現在開(kāi)始計算，最起碼還要兩個(gè)賽季的歷練是必須的！
球隊主帥，考察標準一定是執教成績(jì)，帶隊勝負率各為多少。絕不可能脫離執教成績(jì)，單純依靠所謂的理念來(lái)上位。只有具備不錯的勝率與成績(jì)的主帥，才能進(jìn)入選擇范圍，然后再匹配其執教理念與戰術(shù)風(fēng)格，是否跟本國建隊方向與風(fēng)格相吻合。
正如國足歷史上的蘇永舜之于廣州足球，曾雪麟之于京津足球，戚務(wù)生之于大連足球，朱廣滬之于深圳足球，高洪波之于長(cháng)春亞泰，他們無(wú)一不是先在國內取得了首屈一指的成就，才最終獲得執教國足的資格。
我們從來(lái)不缺少揠苗助長(cháng)的思想與行動(dòng)，更不缺少揠苗助長(cháng)后的失敗與教訓。
不管什么戰術(shù)理念、什么理想情懷，沒(méi)有帶隊過(guò)硬的成績(jì)，面試PPT上一切就是純屬忽悠！