說(shuō)的是人話(huà)嗎!三星芯片負責人:每周工作52小時(shí)根本不夠限制企業(yè)發(fā)展
韓國現行的勞動(dòng)法規定,用人單位若要求員工每周工作時(shí)長(cháng)超過(guò)52小時(shí),將被視為違反《勞動(dòng)標準法》,違規者可能面臨2年以下有期徒刑或2000萬(wàn)韓元(約合人民幣10.28萬(wàn)元)以下罰金的處罰。
為了解決這一問(wèn)題,韓國正在討論是否允許半導體研發(fā)人員在特定條件下延長(cháng)工作時(shí)間。這一政策調整旨在為芯片行業(yè)提供更大的靈活性,以應對日益激烈的全球競爭。
三星電子的兩大核心業(yè)務(wù)——半導體和顯示板塊,正面臨來(lái)自其他企業(yè)的巨大競爭壓力。韓國半導體與顯示技術(shù)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)曾警告,存儲半導體技術(shù)可能會(huì )被美國、日本或中國超越。特別是美光科技,其發(fā)展速度已經(jīng)超過(guò)了三星,進(jìn)一步加劇了三星的競爭壓力。